导语：

为深入贯彻落实天津市人民政府《关于进一步推动科技成果转化创新改革的若干措施》精神，进一步激发创新活力，提升科技成果转化效能，学校近期审议通过了《天津工业大学促进科技成果转化管理办法（2025年修订）》（津工大〔2025〕75号）。本次修订聚焦简化流程、强化管理、丰富方式、完善分配机制和推动尽职免责五大方面，为我校“双一流”建设注入新动力。下面，让我们一起划重点，看看新办法有哪些重要变化！

PART 01

优化评估与审批机制，提升转化效率

1. 分类优化评估要求

● 转让或许可给国有全资企业的科技成果无需评估；

● 转让或许可给非国有全资企业的，必要时进行评估；

● 作价投资方式转化的，均需进行评估。

2. 分级精简审批权限

● 单项成果转让或许可价值超过200万元的，需经校长办公会审议；

● 作价投资项目均需上会审议，确保重大转化事项规范决策。

3. 实施职务科技成果单列管理

● 科技成果转化前，因成本或价值无法可靠计量，依法不确认无形资产；

● 以作价投资形成的股权，不纳入国有资产保值增值考核。

PART 02

强化流程管理，防范风险争议

1. 新增《内部收益分配约定书》

要求成果完成人（团队）签字确认，从源头避免收益分配纠纷。

2. 细化作价入股流程

明确作价投资的全链条管理流程，包括材料提交、合同审核、人事审核、公示、审批、签约及知识产权变更等环节，确保操作透明、权责清晰。

3. 加强法律风险防控

加强合同审查，作价投资项目中必要时引入第三方尽职调查，降低合作风险。

PART 03

拓展转化方式，激发创新活力

1. 推行赋权改革

成果完成人（团队）可申请90%所有权，学校保留10%，提高科研人员积极性。

2. 引入“知识产权信托”

拓宽转化渠道，提供专业化管理支持。

3. 试行“先试用后付费”

降低企业合作门槛，促进科技成果快速落地。

PART 04

完善收益分配，加大激励力度

1. 取消成果转化现金奖励上限

取消现金奖励70%上限，激发科研人员活力。

2. 股权分配方式灵活处理

学校将作价投资股权的90%奖励给成果完成人（团队），剩余部分可由学校持有、由成果完成人（团队）或合作方以现金购买，或由“知识产权信托”平台代为持有管理。

PART 05

建立容错机制，鼓励大胆创新

1. 推动科研人员容错免责

对科技人员在科技成果使用、处置和收益中出现的过错，以纠正为主，对符合容错免责的情形的条件，按照规定不进行责任追究。

2. 明确具有领导职务科研人员作价入股管理

● 支持具有领导职务的科研人员开展作价入股，但不得利用职权为所持股权的企业谋取利益，原则上不得在所持股权的企业担任高级职务。

● 因科技成果转化获取奖励、股权激励等情况，应在领导干部个人有关事项报告和年度述职报告中予以说明。

结语：

此次修订是天津工业大学深化科技体制改革的重要举措，旨在破除成果转化障碍，释放创新潜能。新办法的实施将为科研人员提供更宽松的环境、更灵活的路径和更优厚的回报，助力学校科技创新与产业需求深度融合，为“双一流”建设提供坚实支撑。

温馨提示：

广大师生可登录学校协同办公系统下载《天津工业大学促进科技成果转化管理办法（2025年修订）》（津工大〔2025〕75号）。如有疑问，可咨询工业技术研究院技术转移科。